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国能锦界公司强化技能培训助力一流企业建设
发布时间:2021-07-01 来源:国电电力 作者:皇甫峰 连治军

6月以来,国能锦界公司以问题导向、目标导向、结果导向为出发点,发挥引领作用,多举措、多形式,以考促学,推行“现场考问+班后15分钟考试”模式,强化全员技术技能培训,助力一流企业建设。

为强化一流人才队伍建设,加快提高全员技术技能水平,弥补全员自身技能短板,提高全员工作效率,为第二届全工种技能大赛做足充分的准备,该公司以“现场考问+班后15分钟考试”模式为抓手,积极开展技能大赛赛前培训,真正起到学习技术、磨炼技能的作用。并且,结合人员实际情况,制定全员培训方案,由部门经理层带头,各专业主管、值长、机组长分头行动,每日进行现场随机抽查考问五道题,题型为建党100周年保电、迎峰度夏措施及日常巡检操作应知应会知识;针对中高岗位人员对事故处理、应急预案演练等题型进行考问并讲解,真正实现以考促学,学考结合的学习热潮。

该公司通过每月月度考试、班后十五分钟考、现场考问、专业讲课、仿真机培训、大赛经验分享等方式引导员工打破固有思维模式,多维度提高素质技能,持续注入od平台培训新活力,为企业建设一支一流的人才队伍建设助力蓄能。

责任编辑:郭旺明


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